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苏州招聘会岗位多于应聘人数 技术工人急缺
发布日期:2019-10-09 11:36   来源:未知   阅读:

  随着天气的转凉,人才市场也进入了传统的“金九银十”招聘旺季。9月24日,江苏省首届高校毕业生就业创业公益交流大会和“英才高新”秋季大型招聘会分别在市人才服务中心和高新区人才广场举行,共有约200家企业参与,吸引了4000多名求职者。在招聘现场可以发现,许多用人单位已经开始根据下半年业务需要大肆招兵买马,但是,企业提供的岗位数远远大于前来应聘的人数。招不到人,成了不少招聘者共同的感叹。

  拿着5份简历,小吴开始了在高校毕业生专场招聘会上寻觅起适合自己的岗位,原本这个计算机专业的大学生对自己并不抱有太大希望。 “毕竟已经过了毕业生找工作的最佳时间,而且我的专业就业范围并不广,所以只带了几份简历,试一试吧。 ”可事实却与小吴想的不一样,才在三楼的招聘现场转了一圈,他就已经把简历全部都投出去了,而直接通知他进入面试的就有3家单位,这让小吴直呼“想不到”。从他手上拿着的资料来看,只有一家软件开发公司的助理工程师职务与他所学的专业有关,其他两家单位招的则是市场营销和办公室文员。尽管是全省性的高校毕业生就业创业公益交流大会,可前来找工作的大学生并不多。因此,像小吴这样一个人拿好几份面试通知单的人不在少数。

  上午8点半,高新区人才广场上也是人声鼎沸,这是高新区人才广场举行的“英才高新”秋季大型招聘会。 110余家企业参与,涵盖五大类的百家重点企业。虽然进场的人数络绎不绝,www.oka388.com可是企业还是直摇头,连连称“招不到人”。

  为了吸引更多的人来,大部分企业都不同程度地提高了员工的工资待遇,并纷纷通过缩短试用期、带薪培训、许以晋升空间等方式,降低部分岗位招聘门槛。记者在二楼的不少摊位前看到,电子屏上都打出了“招聘技术人员”的字样,数量在10到30名不等,试用期工资为1100元,转正后工资1800元,包吃包住,外加每天5元的奖金。企业的招聘人员说,给出如此优厚的条件,不为别的,只为吸引优秀的人才。

  “进入到9月份以后,十一长假和圣诞节就要到了,所以很多企业的业务一下子多了起来。 ”据高新区人才广场的相关负责人介绍,从招聘现场来看,随着传统产业用工旺季和年底离职率的增加,技术工人的缺口有所扩大。同时,具有一定工作经验的专业技能人才仍是企业长期需求的重点,而第四季度正是企业招聘这些人员的旺季。一般来说,“十一长假”是大多数企业招聘的分水岭,节前的商业、房地产、旅游等先锋行业率先进入到招聘高潮,而节后销售、汽车、IT、物流等传统行业也会迎来招聘热季,所以很多企业会选择“金九银十”这个时期推出招聘计划。(黄贤君 蒋世颖)

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